5 Essential Elements For تحسين علاقتك بمديرك
5 Essential Elements For تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
إن شكواك للآخرين في مقر عملك لن تفيد بشيء. فهناك احتمال كبير أن يصل ما قلته لمديرك، مع بعض المبالغة. ووقتئذ ستسوء العلاقة أكثر وستشعر بمزيد من الوحدة لتخلي زملائك عنك.
الخيار الأفضل هو حجز اجتماع مجدول بشكل صحيح معهم بحدود زمنية محددة؛ هذا يدل على أنك تحترمين جدولهم الزمني.
ولا يمكن لاحد الطرفين الاستغناء عن الاخر فالمدير بحاجة الى الموظف لتجسيد افكاره وتفعيلها بشكل عملي بقدر ما يحتاج الموظف الى المدير في توجيهه عند تنفيذ الأفكار.
بين المؤيدين لها والمحذرين منها.. ما مدى تأثير العولمة على الأعمال؟
وتأكد أنه مع كل مرة تحكي له انتصارا بسيطا ستشعر بمزيد من القوة والتقرب القائم على الثقة المتبادلة ومصلحة العمل.
تطوير الذات مفاتيح السعادة في العمل مشاكل العمل علاقتي بالمدير مشكلتي مع المدير مقالات ذات صلة
كيفية التفوق في بيئة العمل الرقمية: استراتيجيات للنجاح في عصر التكنولوجيا الحديثة
والبعض الآخر لا يفضل النقاشات في مكتبه، والاقتصار على الاجتماعات والعمل، وهنا سيكون من الأفضل تقديم المقترحات المفيدة للعمل وأفكار لمشروعات جديدة.
ويمكنك الاكتفاء بقول "أشعر ببعض التغيير في العلاقة بيننا. وأريد التأكد من أن الأمور تسير على ما يرام". أو حدد موعدا للاجتماع معه واسأله عما إذا كانت هناك أشياء ينبغي القيام بها، أو تأدية مهام بطريقة مختلفة، وإظهار رغبتك في قبول ملاحظاته، مع إضافة جمل إيجابية مثل "أنا أستمتع حقا بالعمل معك، وأريد بذل قصارى جهدي".
يلعب الاحترام دوراً أساسيّاً في نجاحك المهني، وفي توليد الاحترام المتبادل بينك وبين مديرك في العمل، لهذا عليك أن تتعامل بكل احترام أولاً مع نفسك وذاتك، وثانياً مع كل الأشخاص المحيطين بك من رؤساء وزملاء، وثالثاً مع المراجعين والعملاء الذين يتعاملون مع الشركة التي تعمل بها.
كيف تجاوزت بيركشاير هاثاواي عتبة التريليون دولار؟ (فيديوجراف)
بتطبيقك لهذه الخطوات البسيطة ستنجح عزيزي القارئ في تحقيق النجاح العملي وفي اكتساب محبة مديرك في العمل وإعجابه بشخصيتك.
فور أن تتمكن من متطلبات وظيفتك وفور أن تكون بنيت علاقة قوية مع مدريك مبنية على الثقة والاحترام المتبادل، تستطيع البدء في إدارة توقعات مديرك فيما يتصل بكم ونوعية عملك. تعلم أن تقول لمديرك أنك مكلف بما لا طاقة لك به (في حالة أن ذلك صحيح). استعمل جمل مثل: "نحن في حاجة إلى موارد إضافية" او "يجب أن أعمل وفق أولويات" أو "علي الالتزام بموعد نهائي أكثر إلحاحا" أو "لا أريد أن أضحي بمستوى العمل الذي أقدمة".
وفي هذه الحالة، عليك أن تجد طرقاً أخرى للتواصل وتشكيل الروابط بينكما. ويمكنك تحقيق ذلك تحسين علاقتك بمديرك بسؤاله عن تجاربه العملية السابقة، فهذا يتيح الحديث بصراحة أكبر.